中国华为华友技术控股教育集团有限公司，中国区总运营商-四川华之友科技集团有限公司，专业做职业教育，与各大专院校联合专业共建。先后为学院培养了4万多技术学生。

中国华为华友技术在全国率先推出，满意付费，按效果付费，这样的教育模式，立即引起了各大院校的轰动，什么是满意付款呢，就是与学生签订就业合同，学习前不付款，成功就业找到工作后，在工资里面月扣学费，扣完结束。华友技术首先开发了人才溯源系统，HWHY认证系统，人才溯源采用区块链技术，对每一个学员从学习开始到工作溯源，清晰表达了每个学员的学习过程，用人单位不再只看到一纸毕业证，通过溯源系统能正确判断，减少了用人单位成本。

教育保障，中国华为华友技术由全国的华友会成员组成，华友会成员来自华为在职和离职员工，在全球有16万人，其中中国区有6万技术大咖，平均在华为工作年限10年以上，从事技术研发，有较强技术能力和教育能力和实践能力。打破原来学习老师的实践经验不足的短板，在华友会企业生态又能等到更多的实训机会。

在学校开展工作流程为，中国华为华友技术控股教育集团有限公司与院校签订合作协议，由四川华之友科技集团有限公司整合教育资源，大一筛选，大二精英班教学，大三卓越班教学。形成年薪最高达30万的技术主管级别。成功为各大企业输送合格人才。

核心资源就是企业文化，中国华为华友技术控股教育集团有限公司的企业文化都体现其核心价值观，公司的企业文化影响着公司发展方向与前途命运；世界上任何一家公司都有着其独特的企业文化价值观体系。公司宗旨，保障教育消费者利益，推动职业教育改革。做每一个职业成长可信赖的教育机构。做职业技术教育的新模式创新，做行业的标杆，打造新的教育体系。

企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。

职工文化，也称企业职工文化，是与企业文化相对应的文化形态，职工文化以职工为本，是一种素质文化，企业文化以企业为本，是一种管理文化。其中价值观是企业文化的核心。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。

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